Karnataka Minimum Wage Hike 2026: ರಾಜ್ಯದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಭರ್ಜರಿ ಉಡುಗೊರೆ!
ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ರಾಜ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಭಾರೀ ಸಿಹಿಸುದ್ದಿ ನೀಡಿದೆ. ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಕೊನೆಗೂ ಸ್ಪಂದಿಸಿರುವ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ, ವಿವಿಧ 81 ವಲಯಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಶೇಕಡಾ 60 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳ ಮಾಡುವ ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು ಸಿಗಲಿದ್ದು, ಅವರ ಜೀವನಮಟ್ಟ ಸುಧಾರಣೆಯಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ.
ರಾಜ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವ ಸಂತೋಷ್ ಲಾಡ್ ಈ ಕುರಿತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದ್ದು, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಈ ಐತಿಹಾಸಿಕ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಹೊಸ ವೇತನ ನಿಯಮಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಾಗಿ ಹೊರಬಿದ್ದಿದ್ದು, ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿವೆ.
81 ವಲಯಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯ
ಈ ಹೊಸ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಿಯಮವು ರಾಜ್ಯದ ವಿವಿಧ 81 ವಲಯಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗಲಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ದುಡಿಯುತ್ತಿರುವ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರಿಗೆ ಇದು ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಲಾಭ ತಂದುಕೊಡಲಿದೆ.
ಇದರಲ್ಲಿ:
- ಕಟ್ಟಡ ಕಾರ್ಮಿಕರು
- ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಡೆಲಿವರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
- ಕೊರಿಯರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
- ಖಾಸಗಿ ಶಾಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
- ಕಾಲೇಜುಗಳ ಬೋಧಕೇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
- ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
- ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೆಂಟರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
- ಮೊಬೈಲ್ ಟವರ್ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
- ಎಂ-ಸ್ಯಾಂಡ್ ಘಟಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು
- ಎಲ್ಪಿಜಿ ವಿತರಣೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
ಇವರನ್ನೆಲ್ಲಾ ಹೊಸ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತರಲಾಗಿದೆ.
ಯಾಕೆ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಮಹತ್ವದ್ದು?
ಕಳೆದ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ದುಬಾರಿ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ, ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ, ಆಹಾರ ಪದಾರ್ಥಗಳ ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆ ಮತ್ತು ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗ ಸಂಕಷ್ಟ ಎದುರಿಸುತ್ತಿತ್ತು. ಹಲವಾರು ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಡಿಮೆ ವೇತನಕ್ಕೆ ದುಡಿಯುತ್ತಿದ್ದರು ಎಂಬ ಆರೋಪಗಳೂ ಕೇಳಿಬಂದಿದ್ದವು.
ಇದನ್ನೆಲ್ಲಾ ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಸರ್ಕಾರವು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನಿರ್ದೇಶನದಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಮಾಡಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಿಗಲಿದೆ.
ರಾಜ್ಯವನ್ನು 3 ವೇತನ ವಲಯಗಳಾಗಿ ವಿಭಾಗ
ಹೊಸ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ ಇಡೀ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ವೇತನ ವಲಯಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವಲಯ-1
ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಪ್ರದೇಶ (Greater Bengaluru Area)
ವಲಯ-2
ಇತರೆ ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು
ವಲಯ-3
ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಣಗಳು
ಈ ವಲಯೀಕರಣದಿಂದ ಪ್ರತಿ ಪ್ರದೇಶದ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೇತನ ನಿಗದಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು 4 ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಣೆ
ಸರ್ಕಾರವು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾಲ್ಕು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಿಸಿದೆ.
1. ಅಕುಶಲ ಕಾರ್ಮಿಕರು (Unskilled)
ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು.
2. ಅರೆ-ಕುಶಲ ಕಾರ್ಮಿಕರು (Semi-skilled)
ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿನ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರು.
3. ಕುಶಲ ಕಾರ್ಮಿಕರು (Skilled)
ವಿಶೇಷ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರು.
4. ಉನ್ನತ ಕುಶಲ ಕಾರ್ಮಿಕರು (Highly Skilled)
ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಣಿತಿ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರು.
ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗೆ ಎಷ್ಟು ವೇತನ?
ಬೆಂಗಳೂರು ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಈಗ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಸಿಗಲಿದೆ.
ಹೊಸ ವೇತನ ಪಟ್ಟಿ
| ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗ | ಮಾಸಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ |
| ಅಕುಶಲ | ₹23,376 |
| ಅರೆ-ಕುಶಲ | ₹25,714 |
| ಕುಶಲ | ₹28,285 |
| ಉನ್ನತ ಕುಶಲ | ₹31,114 |
ಈ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ದುಡಿಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು ಸಿಗಲಿದೆ.
ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೂ ಲಾಭ
ಸರ್ಕಾರವು ಗ್ರಾಮೀಣ ಭಾಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನೂ ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡಿದೆ.
ಗ್ರಾಮೀಣ ಹಾಗೂ ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ:
- ಅಕುಶಲ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ₹19,319
- ಉನ್ನತ ಕುಶಲ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ₹25,714
ಮಾಸಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಇದರಿಂದ ಗ್ರಾಮೀಣ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೂ ಉತ್ತಮ ಆದಾಯ ಸಿಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.
ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಸರ್ಕಾರದ ಬ್ರೇಕ್
ಹೊಸ ನಿಯಮದ ಪ್ರಮುಖ ವಿಶೇಷತೆಯೆಂದರೆ “ಸಮಾನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನ ವೇತನ” ಎಂಬ ತತ್ವವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ನಿರ್ಧಾರ.
ಈ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ:
- ಪುರುಷರು
- ಮಹಿಳೆಯರು
- ತೃತೀಯ ಲಿಂಗಿಗಳು
- ವಿಕಲಚೇತನರು
ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಾನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನ ವೇತನ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.
ಓವರ್ಟೈಮ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ದುಪ್ಪಟ್ಟು ಸಂಬಳ
ಸರ್ಕಾರವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮ ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ.
ಇದರಿಂದ:
- ಓವರ್ಟೈಮ್ ಕೆಲಸ
- ವಾರದ ರಜಾದಿನದ ಕೆಲಸ
ಮಾಡಿದರೆ ದುಪ್ಪಟ್ಟು ವೇತನ ನೀಡಬೇಕು.
ಇದು ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದ ಪ್ರಮುಖ ಬೇಡಿಕೆಯಾಗಿತ್ತು.
ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ವೇತನ
ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಒಳಚರಂಡಿ ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವಿಶೇಷ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ.
ಬೆಂಗಳೂರು ನಗರದಲ್ಲಿ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನ ₹25,700 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಇರಲಿದೆ.
ಇದರ ಜೊತೆಗೆ:
- ಜಲ ವಿದ್ಯುತ್ ಘಟಕಗಳು
- ಸೌರ ವಿದ್ಯುತ್ ಘಟಕಗಳು
- ಪವನ ವಿದ್ಯುತ್ ಘಟಕಗಳು
ಇಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೂ ಹೊಸ ವೇತನ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯವಾಗಲಿದೆ.
ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೂ ಭರ್ಜರಿ ಲಾಭ
ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೂ ಈ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯವಾಗಲಿದೆ.
ಅಂದರೆ:
- ಡೆಲಿವರಿ ಬಾಯ್ಸ್
- ಪಾರ್ಸೆಲ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
- ಗೋದಾಮು ಸಿಬ್ಬಂದಿ
- ಕೊರಿಯರ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು
ಇವರಿಗೂ ಸರ್ಕಾರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ.
ಇದು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಯುವಕರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಯೋಜನ ತರುತ್ತದೆ.
ಖಾಸಗಿ ಶಾಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೂ ಸಿಹಿ ಸುದ್ದಿ
ಖಾಸಗಿ ಶಾಲೆ ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬೋಧಕೇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬಹುಕಾಲದಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ ಸಮಸ್ಯೆ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದರು.
ಈಗ:
- ಅಟೆಂಡರ್ಗಳು
- ಕ್ಲರ್ಕ್ಗಳು
- ಲ್ಯಾಬ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
- ಕಚೇರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
ಇವರಿಗೂ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯವಾಗಲಿದೆ.
ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ನೇರ ಸಂಬಳ
ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ತರಲು ಸರ್ಕಾರ ಹೊಸ ನಿಯಮ ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ.
ಇದರಿಂದ:
- ಸಂಬಳವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಜಮೆ ಮಾಡಬೇಕು
- ಅಧಿಕೃತ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕವೇ ಹಣ ಪಾವತಿಸಬೇಕು
ಎಂದು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಣಕಾಸು ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಸಹಾಯವಾಗಲಿದೆ.
VDA ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ
ಬದಲಾಗುವ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ (Variable Dearness Allowance – VDA) ಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಲೆ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದರಿಂದ ದುಬಾರಿ ಏರಿಕೆಯ ನಡುವೆಯೂ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಸಮತೋಲನ ಕಾಪಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿದೆ.
ವಾರದ ರಜೆಗೆ ವೇತನ ಸೌಲಭ್ಯ
ಹೊಸ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ:
- ತಿಂಗಳ ವೇತನವನ್ನು 26 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ
- ವಾರದ ರಜೆ ದಿನಗಳಿಗೂ ವೇತನ ಸೌಲಭ್ಯ ಸಿಗಲಿದೆ
ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ರಾಜ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಏನು?
ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ ಈ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ:
- ಕಾರ್ಮಿಕರ ಖರೀದಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೆಚ್ಚಳ
- ಕುಟುಂಬಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಸುಧಾರಣೆ
- ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಣದ ಹರಿವು ಹೆಚ್ಚಳ
- ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರತೆ
ಉಂಟಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.
ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡವೂ ಎದುರಾಗಬಹುದು ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.
ಸರ್ಕಾರದ ಈ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಯಾರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭ?
ಈ ಹೊಸ ವೇತನ ನಿಯಮದಿಂದ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಲಾಭ ಪಡೆಯುವವರು:
- ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರು
- ನಗರ ಪ್ರದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕರು
- ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
- ಡೆಲಿವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
- ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರು
- ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
ಇವರು.
ಅಂತಿಮ ಮಾತು
ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಈ ಹೊಸ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ರಾಜ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ನೆರವಾಗಲಿದೆ. ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ ಏರುತ್ತಿರುವ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಈ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕುಟುಂಬಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಸುಧಾರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ.
ಇದೀಗ ಎಲ್ಲಾ ವಲಯಗಳ ಮಾಲೀಕರು ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಸ ನಿಯಮವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಪಾಲಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯ ಜೊತೆಗೆ ಅವರ ಜೀವನಮಟ್ಟವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವತ್ತ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.